武汉商贸职业学院教学工作量管理办法（试行）

武汉商贸职业学院教学事故界定及处理办法

武商院教字[2005]3号

为严肃教学纪律，加强教学管理，维护正常教学秩序，减少教学环节中各类教学事故的发生，并使各类教学事故在发生后能得到及时、有效、妥善的处理，特制定本办法。

一、教学事故的界定、分类及等级

本办法所界定的教学事故是指教职员工或有关单位在教学过程、教学管理和后勤保障工作中因非不可抗拒的因素出现过失或过错，对正常教学秩序、教学任务的实施及教学质量产生消极后果的事件。

按教学事故责任的归属可分为教学、教学管理和后勤保障等三种类型事故。

按教学事故性质严重程度分为重大教学事故、较大教学事故和一般教学事故。

二、教学事故的认定与处理程序

1.教务处负责全校各级各类教学事故的认定，各学院及相关部门成立教学事故认定与处理小组，由院长或部门负责人担任组长，具体负责本院（部门）教学事故的核实、提出初步处理意见以及上报工作。

2.教学事故实行督察和举报制度；教学事故查出或举报后，由责任人所在部门负责核实。

3.教学事故所在单位调查核实后，在三天内填写《武汉商贸职业学院教学事故认定和处理意见表》，经单位负责人签字盖章后送教务处。

4.一般教学事故和较大教学事故的处理由教务处审批；重大教学事故的处理须报分管校长直至提交校长办公会审批，经审批作出的处理决定，由教务处反馈到相关部门（责任人所在部门、人力资源部、财务处），相关单位在规定时间内执行对教学事故责任人的处理意见，教务处负责监督处理过程和结果。

5.教学事故处理意见由单位负责人及时通知责任人；若事故责任人对事故的认定和处理有不同意见，在接到意见书后7天内可向教务处书面提出申诉或复议，申诉复议期间，不影响对原处理决定的执行。对无理取闹、打击报复者，根据情节加重处罚档次。

6.教务处有权对单位处理意见进行质疑，并发出重新调查处理通知，然后按上述步骤2-3进行处理。

三、教学事故的处理

1.教学事故认定后，根据事故的不同级别及发生频率，给予以下处理和处分:

（1）对发生一般教学事故责任人，由所在单位内给予通报批评，并取消当年度评优资格；责任人应写出深刻检查一式二份交责任人所在单位、教务处备案。

连续两个学期内累计出现两次一般教学事故，第二次按较大教学事故处理。

（2）对发生较大教学事故责任人，给予全校通报批评或行政警告处分，扣发责任人相应绩效工资，取消当年度评优资格，一年内不能申报高一级专业技术职务；责任人应写出深刻检查一式四份交责任人所在单位、教务处、人力资源部、财务处备案。

连续两个学期内累计出现两次较大教学事故，第二次按重大教学事故处理。

（3）对发生重大教学事故责任人，应向全校通报，并给予行政记过以上处分，扣发责任人相应绩效工资，年度考核等级为不称职，两年内不能申报高一级专业技术职务并调离现工作岗位。责任人应写出深刻检查一式四份交责任人所在单位、教务处、人力资源部、财务处备案。

2.在同一学期内，同一责任人，连续出现两次教学事故，无论事故的等级高低，一律加重一级处分。

3.教学事故具体处理意见作为年终考核、工资调整、职务晋升、职称评定以及聘任等的依据。

四、附则

1.本办法从通过之日起开始施行，适用于全校各种教育教学活动。

2.本办法由教务处负责解释；若发生本规定未列的教学事故，则由教学事故认定小组参照有关条款，视情节轻重以及责任人主客观因素予以认定并酌情处理。

3.教学事故责任人为外聘教师的，根据教学事故情节轻重，给予批评教育、扣发相应课时津贴或工资、辞退等处理意见。

4.所有教学事故一经发现必须及时上报教务处，相关单位不得隐瞒事实真相，否则追究有关人员责任，视情节轻重给予通报批评、行政处分、年度考评降级、职称缓评等处理。

5.相关部门必须及时、认真调查处理教学事故，不得拖延时间或走过场或不实事求是处理。否则追究有关人员责任，视情节轻重给予通报批评、行政处分、年度考评降级、职称缓评等处理。

附件：《教学事故的分类与级别》