酒店管理专业
教学工作管理办法
一级指标
二级指标
三级指标
考核办法
分值
得分
备注
1.教学工作
1.1教案
1.1.1提供纸质版教案检查；1.1.2提交教案电子版；1.1.3如用多媒体需提交PPT。
每有一项未完成，记扣10分；迟交一项，记扣5分直至扣完。
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1.2教学日历
1.2.1签字完整；1.2.2与上课进度基本保持一致。
1.3考试
1.3.1按照学校要求出试卷或考查方案；1.3.2及时保质批改试卷。
1.4教学改革
1.4.1对本学期教学方案进行分析；1.4.2对本学期教学效果的分析；1.4.3总结教学改革的优点和缺点。
1.5到课率
基本标准：大一95%、大二90%、大三85%
到课率每上升任何百分点，得分上浮50%；每下降5%-10%，下浮50%；下降10%以上得分记零。
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1.6课堂教学管理
1.6.1认真组织课堂教学，保障每节课的教学质量；1.6.2教师“五带”进课堂，按时上下课，不中途出入教室；1.6.3仪表文明，不坐着上课，不接打手机；1.6.4按课表上课，不私自调课、停课，调课报教导处备案。
每一项未完成，记扣10分；迟交一项，记扣5分直至扣完。出现教学事故此项记零。
①每月核算；②到课率每周进行公布。
顶岗实习工作管理办法
2.顶岗实习
2.1顶岗实习前基本材料的准备
2.1.1实习大纲；2.1.2实习指导书；2.1.3实习计划；2.1.4实习宣讲及动员；2.1.5实习安全告知；2.1.6实习承诺书（本人及父母签字）；2.1.7实习前基本信息：学生基本情况、学生实习单位、岗位。
每一项未完成，记扣5分；迟交一项，记扣2分，直至扣完。
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所有材料以纸质版提交学院检查后待实习结束后存档。
2.2顶岗实习期间管理
2.2.1通过各种方式指导学生实习，并认真在白皮书上做好记录（①市内，每周不少于1次现场指导与记录，每周不少20%人次线上指导；②市外，每3个月不少于1次现场指导与记录，每周不少20%人次线上指导）；2.2.2实习期间基本情况更新，每周更新一次信息备查（学生基本情况、学生实习单位、岗位）；2.2.3指导学生规范填写实习手册；2.2.4 突发事件及时沟通并上报；2.2.5每月就实习情况向学院进行汇报。
2.3顶岗实习后期管理
2.3.1对实习期间学生材料进行分析整理（包括优秀学生、先进案例等）；2.3.2配合实习材料，将相关实习图片上交学院；2.3.3推荐优秀毕业生；2.3.4按照学校要求认真批改实习手册。
2.4实习监控
学生实习流失率≤10%
流失率10%-15%，该项得分记半；超过15%记零；低于5%，得分上浮50%。
①管理30人以下每周记3分；②30人以上每增加10人每周补记1分。（最终分数进行百分制转换）
毕业实习及就业指导跟踪工作管理办法
3.毕业实习及就业指导跟踪
3.1就业指导就业信息
3.1.1学生毕业实习阶段，给学生提供必要的专业指导，引导学生顺利就业；3.1.2建立学生就业信息表，每周及时更新备查。
①每一项未完成，记扣10分；迟交一项，记扣5分，直至扣完。②就业率每上升任何百分点，得分上浮50%。
①每指导20人，每周记2课时，共计6个月。②每月合计工作量。
3.2就业跟踪
3.2.1学生就业阶段，要与学生保持联系，及时掌握学生就业状况，及时了解学生就业单位、就业岗位；3.2.2每周不少20%人次线上指导与跟踪；3.2.3填写毕业实习及就业白皮书，每月备查。
3.3就业材料（辅助辅导员及就业干事共同完成）
3.3.1指导学生填写毕业生就业情况登记表，并收取表格；3.3.2指导学生填写高等学校毕业生登记表；3.3.3指导学生填写协议书，并收取表格；3.3.4其他资料的指导及收取工作。
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3.4就业率
基本就业率95%
项目建设工作管理办法
4.项目
4.1项目前期
项目可行性方案或申请
每月考核项目由项目负责人拟定报学院审核确认。每一项未完成，记扣10分；迟交一项，记扣5分直至扣完。
①每学期进行项目中期汇报；②每年进行项目考核。
4.2项目实施
4.2.1负责项目顺利实施；4.2.2分阶段提交支撑材料（每月提交图片、报道、活动资料等材料）。
4.3项目总结
4.3.1项目总结报告；4.3.2研究相关成果。
院级重点项目负责人每月记20分，成员记15分。院级一般项目项目负责人每月记15分，成员记10分。（最终分数进行百分制转换）
班主任工作管理办法
5.班主任工作
5.1日常管理
5.1.1 班会2次/月）；5.1.2 与学生谈话（25-40人次/月）；5.1.3 完成班主任工作手册；5.1.4完成学校及学院布置其他相关工作。
每有一项未完成，记扣10分
①管理50人以下，每月记10分；②管理50人以上，每月记15分。（最终分数进行百分制转换）
5.2学生专业活动组织开展
1.3.1材料规范；1.3.2组织程序到位；1.3.3按时完成工作任务。
①每月至少有一次专业主题活动；②每有一项未完成，记扣10分；③获得学院一等奖，该项得分上涨30%；获得学院二等奖，该项得分上涨20%；获得学院三等奖，该项得分上涨10%。
5.3 到课率
辅导员工作管理办法
考核标准
6.大一、大二辅导员工作
1.1 管理工作
1.1.1 常规工作
按照学工考核标准；校级评优，该项上浮50%。
1.1.2 到课率基本标准：大一95%、大二90%、大三85%
1.1.3 完费率基本标准：大一98%、大二95%、大三90%
1.2 教育教学事故处理
出现事故该项计0分
7.大三辅导员工作
10
1.2 就业率
1.3 教育教学事故处理