荷田班管理制度

发表时间:2018-10-01 15:06:16

荷田班管理制度


第一章 总则

第一条 指导思想。为了加强校企合作,做好订单班学生的教育、管理工作,使订单学生尽快实现由学生向订单企业员工身份的转变,满足企业责任、安全、诚信、服务、发展等企业文化的要求,根据订单企业荷田大酒店对学生知识、能力和素质的具体要求,特制定本管理办法。


第2目标和任务。通过教育、教学和管理使全体订单班学生树立“上学如上班、上课如上岗”的职业意识,强化学生的职业素质,不断提升学生的综合素质,更好地完成订单班学生学习任务和订单企业的验收和考核工作,实现学生到企业的无缝对接。


第2考勤及纪律要求

第3订单班学生的管理受企业和学校的双重管理。必须更加严格执行考勤制度,考勤由任课老师、班长、班主任共同签名记录,其他学生无权更改。


第4订单班考勤分迟到、早退、旷课、请假四种。


第5迟到(早退) 五分钟以上按旷课一节处理。


第6迟到(早退) 五分钟以下的,一次给予批评教育,向班主任递交书面检查; 两次按旷课一节处理,给予严重警告处理,向专业组长作出深刻检查。


第7因病、因事需请假者必须提前提出书面申请,批准后交班长登记,未办理请假手续者按旷课处理。


第8请病假需同时提供校医务室(2节课以内)或医院(两节课以上)开具的休假证明。


第9因特殊原因不能提前书面请假需补假者及请假三天以上的由辅导员审核并报书记批准。


第三章 学习要求

第十条 荷田班学生应端正学习态度,高标准严要求地完成各项学习任务。上课期间要求认真听讲,严禁睡觉或做其他与课堂学习无关的事。


第十一条 认真完成课后作业。课后训练旨在检验学生对知识的掌握情况和运用效果,认真完成课后作业以达到复习、巩固所学知识的目的。


第12积极参加社会实践。深入社会、了解社会,适应各种社会关系的要求,把自己所学的理论知识与接触的实际现象进行对照、比较,使理论知识逐渐转化为认识和解决实际问题的能力,初步实现自身的社会化和个性化发展。


第四章 具体实施方案

每位订单班成员均有一份个人成长记录本,填写个人相关信息,将由学生和辅导员共同填写,最终交由院长审核。


第十三条 合理安排,组班培训

(一) 班级组建

1. 组织同一年级符合要求的学生进入荷田班学习。

2. 将荷田班学生分成三个小组,三小组良性竞争,每月进行一次评比。

(二) 课程及实训安排

1.根据不同层次的班级与荷田大酒店确定培训课程及实训内容; 每周一次定期开展主题班会。

2.根据学生学习情况不定期、分批次到企业参加实训。


第十四条  考核与奖励

1.订单班学生严格按照用人单位的考核标准进行考核,考核结果作为用人单位选拔的依据。

2.订单班学生必须严格遵守“恪守诚信”的信条,杜绝一切考试违规行为,在各级、各类考试中一旦发现作弊行为,直接给予订单班除名处理。

3.对具备良好的思想道德品质,综合测评排名靠前的学生,给予企业励志奖学金奖励,奖学金金额和人数比例由校企双方共同商议确定。

4. 对表现优秀的学生,将纳入企业储备干部名单。




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